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新形勢下做好煤炭企業宣傳思想工作的思考
字號:[    ] 發布時間:2019-01-09 來源:《思想政治工作研究》雜志

  黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視宣傳思想工作,對宣傳思想工作作出了一系列重要論述,提出了“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務。國有企業要結合企業實際,適應新形勢,探索新方法,解決新問題,以扎實有效的宣傳思想工作凝聚廣大員工、推動企業改革發展。本文結合同煤集團云岡礦實際情況,對如何做好煤炭企業宣傳思想工作進行了有益的思考。

  抓好主題宣傳 展示國企新風貌

  宣傳思想工作處在意識形態領域的最前沿,必須要把握主動權、打好主動仗,緊密結合企業實際和員工思想實際,切實抓好主題宣傳,凝聚廣泛力量,堅定發展信心。

  一是要開展好成就宣傳。要善于運用員工群眾喜聞樂見的形式,開展聲勢浩大的企業發展成就宣傳,切實將企業改革發展的良好態勢反映出來,將關心員工、惠及民生的豐碩成果呈現出來,將廣大干部員工攻堅克難的精神風貌展示出來,大力營造積極健康向上的輿論氛圍,激發員工群眾干事創業的激情,堅定他們戰勝艱難險阻、推進改革發展的信心。對云岡礦來講,就是要加大“兩新”戰略體系的宣傳力度。深入宣傳在推進“兩新”戰略、打造“3+2”核心競爭能力上取得的發展成就,廣泛宣傳在轉型發展、項目建設上取得的新進展,在深化改革、提升管理上取得的新突破,在關愛員工、改善民生等方面取得的新成績,對外展示企業形象,對內提振員工士氣,凝聚推動發展的強大合力。

  二是要傳承好企業精神。企業精神是一代代創業者用汗水和激情創造的寶貴精神財富,是激勵廣大干部員工接力前行的強大動力。要通過深入解讀、廣泛宣傳,大力弘揚企業精神,讓廣大干部員工了解企業走過的輝煌歷程,繼承前輩的實干精神,奮力闖關前行,創造嶄新業績。云岡礦有著深厚的文化底蘊,45年來在創造巨大物質財富的同時,也積淀了寶貴的精神財富,這是做好宣傳思想工作的強大優勢。要善于從歷史中追尋發展印記,再現云岡礦艱苦創業、無私奉獻的火熱場景,傳承弘揚一代代礦工身上“勇于奉獻、爭創一流”的企業精神,進一步增強廣大干部員工的榮譽感、自豪感,樹立“做云岡人、愛云岡礦、管云岡事、興云岡業”的主人翁意識,讓他們自覺投身到企業改革發展的火熱實踐中。

  三是要弘揚好典型人物。先進典型人物是廣大干部員工的杰出代表,是國有企業改革發展的中流砥柱,他們的感人事跡對員工群眾的思想行為有著很強的示范作用。在云岡礦的發展史上先后涌現出了于坤、高富等國家級勞動模范,培育出了“享受國務院津貼專家”“全國技術能手”赫林。要深入提煉、全面挖掘這些先進典型身上蘊含的時代精神和寶貴品質,用他們的敬業態度、感人事跡教育激勵廣大干部員工立足崗位作貢獻。要善于挖掘普通員工群眾中的閃光點,選樹一批叫得響、有影響力的典型人物,引導員工群眾心系企業、向上向善,與企業一道攻堅克難、砥礪前行。

  抓好輿論引導 凝聚發展正能量

  當前,輿論環境日趨復雜,特別是網絡新媒體的迅猛發展和廣泛應用,使輿論引導的難度不斷加大。宣傳思想工作必須適應輿論環境的新變化和員工思想的新特征,創新工作方法手段,以正確、深度、有效的輿論引導凝聚人心、鼓舞士氣。

  一是做到正確引導。要始終堅持正確輿論導向,把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期企業宣傳思想工作的首要政治任務,解讀好習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵,宣傳好黨的十八大以來黨和國家事業發生的歷史性變革,闡釋好我國社會主要矛盾的深刻變化,切實把廣大干部員工的思想統一到黨的十九大精神上來,引導員工群眾緊跟中央步伐,朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標堅實邁進。

  二是做到深度引導。面對媒體格局、受眾對象、傳播技術深刻變革過程中出現的虛假信息、敏感問題,不能一味低調失聲,要敢于發聲、善于引導,用事實真相批駁錯誤觀點。云岡礦黨政要求對于員工群眾關心關注的熱點、焦點、難點問題,采取不回避、不敷衍的態度,反復溝通、深度引導,最大限度讓員工群眾感受到來自企業的關心關注。

  三是做到有效引導。只有做到正面宣傳與解決實際問題相結合,輿論引導才能有力、有效。目前,微博、微信、貼吧、論壇等網上交流平臺是網民情緒宣泄的主渠道,也是開展輿論引導的主陣地。宣傳部門要適應時代要求,學會通過網絡走群眾路線,全面了解員工群眾所思所愿,收集好想法好建議,主動回應網民關切、解疑釋惑。同時注重輿情分析研判,對確因工作不到位、服務不及時引發的輿情,迅速反饋相關單位,協力予以解決,并及時通報處理結果。

  抓好基礎工作 打造宣傳主力軍

  履行好宣傳思想工作的重要職責,營造好企業改革發展的良好氛圍,必須要從基礎工作抓起,創新工作方法,鞏固輿論陣地,加強隊伍建設,真正把工作做實、把陣地守好、把隊伍建強。

  一是要創新宣傳方法。宣傳思想工作要注重創新,主動適應當前形勢,積極探索有效方法。對于云岡礦來說,就是要善于用講故事的方式宣傳云岡礦的厚重歷史,展現云岡人的昂揚風貌,善于用鮮活的例子打動人、感染人、說服人;要改變灌輸式的單向傳播方式為互動式的雙向傳播方式,在相互交流中拉近距離、增添信任,澄清模糊認識,做好思想工作。

  二是要鞏固輿論陣地。要增強陣地意識,做到“兩手抓”。一手抓傳統媒體,守好主陣地。對內提高自辦刊物、電視節目、內部網站的質量,把握好時、度、效,增強親和力、吸引力和感染力,讓員工群眾易于接受理解、能夠產生共鳴。對外加強與主流媒體的溝通協作,爭取多上稿、上大稿、上大報,讓外界了解云岡礦發展和員工生活的巨大變化,進一步提升企業美譽度。一手抓網絡媒體,要善于通過網絡進行形勢宣傳、成果宣傳、典型宣傳,弘揚主旋律,傳播正能量。

  三是要加強隊伍建設。要從宣傳思想工作的實際出發,高度重視人才隊伍建設,為宣傳思想工作的開展提供有力支撐。云岡礦始終注重人才選拔,深入基層,將人品正、干實事、有擔當,在理論上、筆頭上、口才上有“幾把刷子”的行家里手充實進宣傳思想隊伍,同時在宣傳思想工作者中廣泛開展業務培訓和實踐鍛煉,提升理論水平和專業素養,提高宣傳思想隊伍的戰斗力。

  國有企業要始終高度重視宣傳思想工作,以習近平總書記關于宣傳思想工作的重要講話精神為指引,注重從理論中汲取養分,善于從實踐中總結經驗,加強正面宣傳,壯大主流輿論,匯聚強大動力,切實把廣大干部員工的思想行動統一到中央的決策部署上來,把力量智慧凝聚到企業改革發展的各項任務上來,以宣傳思想工作的新成效推動國有企業的大發展。(作者:張棟建,系山西同煤集團云岡礦黨委書記)


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責任編輯: 劉一鳴 關閉窗口
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